Munkajogi kisokos a túlóra szabályairól
…vonatkozó tiltó szabály hiányában – jogosult a munkáltató. Ugyanez igaz abban az esetben is, ha a munkáltató vasárnapra heti pihenőnapot osztott be, erre a napra is elrendelhet rendkívüli munkaidőt. A…
…vonatkozó tiltó szabály hiányában – jogosult a munkáltató. Ugyanez igaz abban az esetben is, ha a munkáltató vasárnapra heti pihenőnapot osztott be, erre a napra is elrendelhet rendkívüli munkaidőt. A…
…hónapos maximumot. A felmentési idő legalább felére a munkáltató köteles mentesíteni a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a munkavégzés alól. (l: T. 52.§ (7) bekezdését) Annak nincs akadálya, hogy ennél az…
…teljes konszenzus. Az egyszerűség kedvéért a cikkben a „nyilvántartott munkáltató” kifejezést használom. Nyilvántartott munkáltató az a gazdasági társaság, amely egy másik társaság („megrendelő”) megbízásából közvetlenül munkaszerződést köt munkavállalókkal. Ezek a…
…alatt álló modellek „viselkedése” kapcsán nagyon nehéz megalapozott következtetéseket levonni. Ez főként abból ered, hogy azok működésének részletei a legtöbb esetben nem nyilvánosak. Éppen emiatt az itt bemutatott érvelés főként…
…alábbi feltételek együttes fennállása nélkül nincs lehetőség a közvetített szolgáltatások értékének az elszámolására a helyi iparűzési adó alapjának a megállapítása során: – önálló, beazonosítható szolgáltatás; – szerződés az adózó és…
…ismertetett esetekben a dolgozó a munkáltató azonnali hatályú felmondásának közlésétől számított 15 napon belül írásban kérheti a munkáltatótól, hogy indokolja meg döntését. A munkáltatónak a kérelem kézhezvételétől számítva ugyancsak 15…
A közlemény kiemeli, hogy az adóhatóság 2024-re a rendelkezésére álló adatvagyon felhasználásával, célzott kockázatelemzéssel és a gazdasági folyamatokhoz igazodva határozta meg az ellenőrzések irányát. A NAV az ellenőrzések típusát az…
…legfontosabb globális kihívások megválaszolását.” – OECD Tanácsának ajánlása1 2024-re a fogyasztói társadalom rendelkezésére álló mesterséges intelligencia (AI) szerepe vitathatatlanná vált: otthonainkat, autóinkat vezérli, tanácsokkal lát el, bonyolult feladványokat old meg…
…munkáltató a munkaidő beosztásának jogát a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel a munkavállaló számára írásban átengedheti. Erről a felek megállapodhatnak a munkaszerződésben is, ez azonban a munkáltató szempontjából nem előnyös, mivel…
A 2023-as cégtrend az OPTEN adatai szerint 12 ezerrel kevesebb céget mutat, mint az azt megelőző évben. „Az egyik mérőszám szerint azonban nyugodtan kijelenthető, hogy tavaly a hölgyek sikertörténete a…
…jogkövetési vizsgálatot kezdeményez, amely akár szankcióhoz is vezethet. A weblapon történő bevallástervezet jóváhagyása esetén először a NAV rendelkezésére álló adatokat ki kell egészíteni (pl. a közösségi bejövő tételekkel), nyilatkozni kell…
Releváns jogszabályok:– 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről – 2018. évi LIV. törvény az üzleti titok védelméről A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi…
Ihász Tamás közleménye szerint az igazgatóság költségvetési csalás megalapozott gyanúja miatt egy több mint harminc cégből álló számlagyár és a társaságok mögött álló emberek ellen indított nyomozást. Ennek eredményeként emelt…
…pénzeszközök, pénzkövetelések, aktív időbeli elhatárolások, és kölcsönök mérleg szerinti értékét (korrigált eszközérték). Az adatokat a vagyonszerzést megelőzően rendelkezésre álló legutolsó beszámolóból kell venni. Ugyanakkor abban az esetben, ha a minősítést…
…egy fogyatékossággal élő munkavállaló esetében e kötelezettség keretében le kell mondania munkáltatónak. 3. Ha a túlórakeret elfogyott A munkáltató rendelkezésére álló rendkívüli munkaidő óraszámának éves maximumát is meghatározza a törvény….
…cégjegyzékbe bejegyzett adózót, áfaregisztrált adóalanyt, illetve a csoportos adóalanyt negyedévente, a negyedév utolsó napján fennálló adatok alapulvételével a tárgynegyedévet követő 30 napon belül minősíti, amelynek keretében a megbízható adózóra, illetve…
…a munkaviszonnyal összefüggésben, a munkáltató képviseletében jognyilatkozatot tehet [Mt. 20. § (1) bekezdés]. A munkáltató a legtöbb esetben nem egy természetes személy, hanem egy cég (szervezet), a munkáltatói jogkört pedig…
…korlátozás részben megköti a munkáltató kezét a munkaviszony felmondással történő megszüntetése kapcsán, lévén felmondási jogosultságát csak az állásfelajánlási kötelezettsége előzetes teljesítése esetén gyakorolhatja. Ennek megfelelően az Mt. előírja a munkáltató…
…a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkáltatóval munkaviszonyban álló, vagy munkáltatói érdek-képviseleti szervezet által kötött kollektív szerződés esetében a kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók létszámának 10%-át. Az…
…álló, automatikus adókódolással ellátott azon bizonylatadatok jelennek meg, amelyek az adott adómegállapítási időszakba tartoznak, illetve tartozhatnak. Az automatikus adókódolás az adatszolgáltatásokban, illetve a vámáru határozatokban rendelkezésre álló adatok alapján történik….